面試前
了解自己
性格
記得看過(guò)哈佛大學(xué)的一個(gè)積極心理學(xué)課程憔恳，課上提到了一個(gè)測(cè)試瓤荔，依據(jù)你回答問(wèn)題的情況，幫你把24種性格排序钥组，這個(gè)排序反映了這24個(gè)品質(zhì)在你身上體現(xiàn)的先后順序——VIA输硝，同樣的還有九型人格的測(cè)試等等。
您也可以通過(guò)身邊的人幫你測(cè)評(píng)程梦，因?yàn)樽约嚎傆凶晕冶Ｗo(hù)意識(shí)看不到缺點(diǎn)点把，所以尋問(wèn)身邊的朋友，也不失為一種好辦法屿附。
每一種性格都對(duì)應(yīng)著一種或者多種職位郎逃，比如細(xì)心的人，當(dāng)會(huì)計(jì)更好挺份。當(dāng)然人是在不斷成長(zhǎng)中的褒翰，這一點(diǎn)毋庸置疑。不過(guò)做一下相關(guān)測(cè)試看自己現(xiàn)階段適合什么職位也是有所幫助的匀泊。
卻哪里尋找職缺呢优训？
網(wǎng)絡(luò)：網(wǎng)絡(luò)是最大的信息來(lái)源，比如拉勾網(wǎng)各聘，智聯(lián)招聘等揣非；
報(bào)紙：如果你想呆在某個(gè)特定的地區(qū)，地方性報(bào)紙就是何以有用的信息來(lái)源伦吠。但如果你愿意搬家妆兑，全國(guó)性的報(bào)紙上會(huì)有更多的選擇魂拦；
就業(yè)輔導(dǎo)中心：這可不僅僅是為了協(xié)助開(kāi)始找工作的畢業(yè)生而存在的，就業(yè)輔導(dǎo)是一個(gè)正式的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)搁嗓，輔導(dǎo)人員受過(guò)一定的訓(xùn)練芯勘，來(lái)協(xié)助各式各樣的人解決各式各樣的問(wèn)題；
或者你可以自己的簡(jiǎn)歷掛在求職網(wǎng)上腺逛，網(wǎng)站會(huì)自動(dòng)匹配和你簡(jiǎn)歷相符合的職位荷愕，當(dāng)然，這個(gè)安全性……
尋找職缺的過(guò)程中棍矛，不可避免地要讀到招聘廣告安疗，通過(guò)這些廣告你可以獲取什么信息呢？
《勾通圣經(jīng)》給出了一個(gè)很有說(shuō)服力的事例：
羅慕謙翻譯的這個(gè)版本非常準(zhǔn)確够委，就算是看中文荐类，我們也能看出來(lái)左邊的廣告更想要一個(gè)穩(wěn)健、可靠的人茁帽，提供了環(huán)境也不具備太激烈的競(jìng)爭(zhēng)力玉罐，相反的右邊的廣告，則是尋求一個(gè)年輕潘拨、現(xiàn)代吊输、進(jìn)取的會(huì)計(jì)助理。所以如果你是一個(gè)活潑外向有激情有干勁的人铁追，那么更適合應(yīng)聘右邊那個(gè)公司季蚂。
簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選才能得到面試的機(jī)會(huì)琅束，所以簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)扭屁，也是整個(gè)求職過(guò)程中重中之重的一環(huán)。不過(guò)涩禀，這看你所將要應(yīng)聘的公司類(lèi)型疯搅，除時(shí)尚、設(shè)計(jì)電影等要求審美創(chuàng)新比較高的類(lèi)型外埋泵，一般的簡(jiǎn)歷都可以按固定的模版寫(xiě)，雖然不出色但也不逾矩罪治，這種情況下丽声，招聘人員看簡(jiǎn)歷看得飛快，因?yàn)樗滥菑埣埖哪膫€(gè)部位有哪些內(nèi)容觉义，很多公司都開(kāi)始在線(xiàn)投簡(jiǎn)歷雁社，電腦篩選出相符合的人員名單，然后再人力篩選晒骇，所以霉撵，簡(jiǎn)歷所呈現(xiàn)的內(nèi)容是否能很好的代表你自己磺浙，是更值得考慮的。（切記不要弄虛作假徒坡，想要尋找最適合你自己的公司撕氧，你必須要以真實(shí)的面目去對(duì)待他，太好你不一定駕馭得得了）喇完。
準(zhǔn)備一些可能被問(wèn)到的問(wèn)題
- 您著一生中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)是什么伦泥？
- 金錢(qián)和地位你會(huì)選哪一個(gè)？
- 您有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)锦溪？
- 當(dāng)然還有其他一些技術(shù)問(wèn)題
了解公司
有機(jī)會(huì)的話(huà)不脯，要對(duì)你選中的公司進(jìn)行全面的探查，掌握公司的背景信息刻诊，了解公司的發(fā)展前景和動(dòng)向防楷，比如：
- 這家公司是大公司還是小公司，屬于某個(gè)集團(tuán)嗎则涯？是國(guó)營(yíng)還是民營(yíng)复局？
- 公司規(guī)模有多大？總部設(shè)在哪里是整？有上市股票嗎肖揣？股票行情怎么樣？
- 公司有子公司或分公司嗎浮入？
- 公司重視員工的訓(xùn)練和進(jìn)修發(fā)展嗎龙优？
等等
《溝通圣經(jīng)》上有各種問(wèn)題的列表可以參考。
這些信息通呈滦悖可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)彤断，比如一些貼吧，知乎易迹，或者在求職網(wǎng)站上宰衙，有過(guò)往的在職者為公司打分和點(diǎn)評(píng)。另外睹欲，您可以去索要該公司的產(chǎn)品供炼、活動(dòng)出版的刊物以及年度報(bào)告。會(huì)不會(huì)給就不知道了窘疮，另外還可以通過(guò)電視和新聞袋哼，了解當(dāng)前的熱門(mén)話(huà)題，及其對(duì)公司產(chǎn)業(yè)和特定群體的影響闸衫。
你還可以準(zhǔn)備一些問(wèn)題比如薪水涛贯、福利、進(jìn)修機(jī)會(huì)等
面試進(jìn)行時(shí)……
儀容儀表：這也看行業(yè)蔚出，但一般要求端莊大方弟翘，不彎腰駝背虫腋，力求有氣質(zhì)、有修養(yǎng)稀余。
態(tài)度：一定要謙和悦冀，不卑不亢，以謙虛的態(tài)度表現(xiàn)出您最好的一面滚躯，并隨時(shí)補(bǔ)充實(shí)際的例子來(lái)說(shuō)明你具有哪些特質(zhì)雏门，這樣就可以有效地避免言過(guò)其實(shí)。no 作 no die掸掏，自己挖的坑跪著都要填滿(mǎn)茁影。
面試尾聲
面試結(jié)束后，微笑丧凤，握手募闲，真誠(chéng)地向?qū)Ψ奖硎靖兄x，最后及時(shí)離開(kāi)愿待。
這篇文章是精簡(jiǎn)版浩螺，并加入了一些個(gè)人思考，完整版可移步尼基斯坦頓的《溝通圣經(jīng)》仍侥。
