? ? ? ? ? ? ? ? 黃金臺招賢
如何將企業(yè)治理好，一直是管理者的一個(gè)“研究課題”璧眠。有的研究有素，也就治理有方读虏；有的研究無得责静，也就治理失敗。
要治理好企業(yè)盖桥，必須網(wǎng)羅人才灾螃，古代燕昭王黃金臺招賢，便是最著名的例子揩徊。
《戰(zhàn)國策 燕策一》記載：燕國國君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招攬人才腰鬼，而更多的人認(rèn)為燕昭王僅僅是葉公好龍嵌赠，不是真的求賢若渴。于是熄赡，燕昭王始終尋覓不到治國安邦的英才姜挺，整天悶悶不樂的。
后來有個(gè)智者郭隗給燕昭王講述了一個(gè)故事彼硫，大意是：有一國君愿意出千兩黃金去購買千里馬炊豪，然而時(shí)間過去了三年，始終沒有買到拧篮，又過去了三個(gè)月词渤，好不容易發(fā)現(xiàn)了一匹千里馬，當(dāng)國君派手下帶著大量黃金去購買千里馬的時(shí)候串绩，馬已經(jīng)死了缺虐。
可被派出去買馬的人卻用五百兩黃金買來一匹死了的千里馬。國君生氣地說：“我要的是活馬礁凡，你怎么花這么多錢弄一匹死馬來呢志笼？”
國君的手下說：“你舍得花五百兩黃金買死馬，更何況活馬呢把篓？我們這一舉動(dòng)必然會引來天下人為你提供活馬纫溃。”果然韧掩，沒過幾天紊浩，就有人送來了三匹千里馬。
郭隗又說：“你要招攬人才疗锐，首先要從招納我郭隗開始坊谁，像我郭隗這種才疏學(xué)淺的人都能被國君采用，那些比我本事更強(qiáng)的人滑臊，必然會聞風(fēng)千里迢迢趕來口芍。”
燕昭王采納了郭槐的建議雇卷，拜郭槐為師鬓椭，為他建造了宮殿，后來沒多久就引發(fā)了“士爭湊燕”的局面关划。
投奔而來的有魏國的軍事家樂毅小染，有齊國的陰陽家鄒衍，還有趙國的游說家劇辛等等贮折。落后的燕國一下子便人才濟(jì)濟(jì)了裤翩。
從此以后一個(gè)內(nèi)亂外禍、滿目瘡痍的弱國调榄，逐漸成為一個(gè)富裕興旺的強(qiáng)國踊赠。接著呵扛，燕昭王又興兵報(bào)仇，將齊國打得只剩下兩個(gè)小城筐带。
管理之道今穿，惟在用人。人才是事業(yè)的根本烫堤。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于識別和運(yùn)用人才荣赶。只有做到唯賢是舉，唯才是用鸽斟，才能在激烈的社會競爭中戰(zhàn)無不勝拔创。
“千軍易得，一將難求”富蓄，現(xiàn)實(shí)生活中剩燥，也許我們不可能像燕昭王一樣筑“黃金臺”，但是立倍，我們難道不可以借用報(bào)刊一角灭红，筑起“招賢臺”，招聘賢才么口注？
人才就是效率变擒，人才就是財(cái)富。得人者得天下寝志，失人者失天下娇斑。
